סדנת פיתוח מנהלים וקבוצות נועדה להעביר למשתתפים תוכן. התוכן אמנם יועבר בזמן הסדנא אבל האם ישאר בזיכרון ובתודעה לטווח ארוך? זו המטרה שלנו!
רוצים לייצר הקשבה בקבוצה? לפתח מיומנות של עבודת צוות ועזרה הדדית? לפתח חשיבה יצירתית ואומץ לצאת מחוץ לקופסא? המטרה שלכם היא האתגר שלנו.
הסדנא כוללת:
מפעילה אחת.
עד 40 משתתפים.
שעה וחצי לסדנא.
הנחיית קבוצות עבורנו היא אומנות בפני עצמה, והמטרה שלנו היא להוציא את הקבוצה עם חוויה מטמיעת מסרים. חוויה כזו היא חוויה שתיחרט בזיכרון הרגשי בזכות האנרגיה שבה, היציאה מהקופסא, אפקט ההפתעה ,כוח הקבוצה ועוד ועוד מרכיבים שיהפכו אותה לאנרגיה שנשארת.
ל3 מקלות סדנת פיתוח מנהלים וקבוצות שצברה נסיון של שנים בעבודה עם קהלים מאוד מגוונים : מנהלות בתי ספר, מנהלים במגזר העסקי, קבוצות עובדים, קבוצות העצמה בקהילה, קבוצות נוער , קבוצות מעדות ודתות מגוונות ועוד. פיתחנו ארגז כלים של חוויות מטמיעות מסרים ,אשר ממנו אנו שולפים את הכלים המתאימים לכל סדנא וסדנא בהתאם לנושא ,לקבוצה ולמטרות הסדנא.
אנחנו מומחים בהטמעת המסרים בצורה חוויתית שכוללת נגיעה בעולמות של :קצב, תנועה, יצירה, חשיבה מחוץ לקופסא ,משחק ועוד. הנחיית קבוצות עבורנו זה להיות בערנות ובהתחדשות מתמדת גם בשלב ההיערכות לסדנא וגם בסדנא עצמה. לכל קהל דינמיקה אחרת ואנו מתאימים לו בזמן אמת את התוכן שיחולל את האפקט האידיאלי. יש הבדל גדול בין העברת תוכן חוויתי נטו כמו ב סדנת קצב לגיבוש לבין הנחיית סדנת פיתוח מנהלים הטומנת בחובה דיון וניתוח מסרים . תפקיד המנחה הוא לנהל את האנרגיות במפגש, ולייצר אפקט מייטבי של דינמיקה קבוצתית. המנחים של סדנאות התוכן שלנו הם בעלי נסיון רב בסדנאות מסוג זה, ומביאים עמם ערך נוסף ייחודי מאוד – הם תמיד מגיעים ממומחיות אומנותית שתבוא לידי ביטוי בסדנא כמו: תיפוף,ריקוד ודרמה.
אתם מקבלים שתי ציפורים מופלאות בסדנא : מנחה סדנת תוכן איכותי שמטרתו להוציא אתכם עם אנרגיה שנשארת ובנוסף הוא מביא איתו עולם תוכן אומנותי בו הוא מומחה והופך את החוויה לאיכותית משני ההיבטים גם יחד – דינמיקה קבוצתית וחוויה.
